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ダイナミックプライシングが

生産性を劇的に高める!

日本は高度成長期以来、護送船団方式を続けているようなものでした。
バブル崩壊により、消費が落ち込み、企業投資も落ち込み、昨今の景気回復局面になっても、デフレマインドが改善せず、消費は落ち込み、企業投資もたいして回復しませんでした。

するべき改善は放置、年金制度も抜本的改革が必要なのは明らかでも、選挙に悪影響がでるため放置、

話がずれてきました、、

護送船団方式もどきをやめる大チャンスがまさに今ではないでしょうか
外的要因がないと、なかなか変わらない日本の現実

オリンピックと大阪万博を外的要因として
みんな一緒に出勤して、みんな一緒に休むを止めましょう!朝晩も電車はただ込み、昼間ガラガラ、土日祝の遊びスポットはただ込み、週末の飲み屋はただ込み、他はガラガラ

こんなことでは、企業努力だけでは改善できません。おもいきってダイナミックプライシングを取り入れるときです。

同じサービスだから同じ価格という誤った考えを一斉になおすのです。

できるといいですね!

特別養子縁組、年齢引き上げ

簡単にいうと、

これまでの親とは縁を切って、新たな人が親となる制度です

6歳未満と年齢制限が大きな制約となっていました。他の先進国では18歳くらいだったようですね。

虐待された気の毒な子どもたちが、新たな家庭で幸せな生活を送れるようになる可能性があります。普通の養子とちがって、悪用される可能性もひくいので、年齢制限は引き上げるべきで、今回の改正は、とてもよいことだと思います

裁判デジタル化へ

2020年、クラウドによる書面の提出、ビデオ会議が利用できるようになるとのこと。

OECDの中でもって、遅いスピードですが、やっとこさ進みそうです。

裁判手続きの迅速化、手間の省略などは、結局、弁護士の為にも必要で、業界のために不可欠です。

こういった提案を弁護士会ができないものなんでしょうか、弁護士会は、市民や弁護士業界の発展に目を向けてほしいです。

大阪ダブル選維新勝利

大阪ダブル選は維新が勝利したようです

私は、維新でもどこでもないですが、(どちらかといえば自民党ですが、理由は以下の通り)まずはホッとしています。
なぜなら

日本にとって、国民にとって、我々の生活にとって
もっとももっとも大切なことは

【政権担当能力がある政党が複数あること】

です。
二大でも三大でもいいので、政権担当能力がないと話になりません。

政権担当能力がない政権に投票することは、日本を地獄の一丁目へ導いてしまいます。現に今ある主要な紛争で解決が困難なものは、民主政権によって生み出され、責任どころか自民党の責任にしてます。

政権担当能力が政権担当してみないと出来ないものもありますが、どうかんがえても実現できないことを平気で公約にあげるようではそもそも政党としての前提能力を欠きます、もちろん実現できるできないを判断できないのであれば、もっと意味不明です。

我々は、自民党以外で政権担当できる政党を作り上げるため、尽力せねばなりません。現状では、大阪以外国政選挙は自民党以外いれるところはありません。
そういうことから、維新には頑張ってもらわはいといけません。

小池さんにも期待しましたが、潰されてしまいましたね。当然ですが、自民党、普段は自民党を批判するマスコミでさえ、とりあえずつぶしにかかります。
いつまでたっても政治能力の低い国で有り続ければ、もう取り返しがつかなくなります。

さて原因はなにかというとありすぎてどれから手を着ければいいのか、、、、

先日も、ある顧問先との飲み会で、そこに同席した顧問先以外の方が
私が政治の話をすると、
政治と宗教の話はしてはいけませんと
止められました

これも残念な考えですね、
我々の生活に密着し切り離すことのできない
政治と宗教
を話さないなんてナンセンス極まりありません

私はどんどん議論します

日本では議論になれておらず議論できないことも問題です、
あくまでも他人の一つの意見であり、意見を聞き互いの意見をぶつけて考え合うのみで足りるのですが

違う意見を言われると、人格を否定されたかのように怒り出したり、
自分の意見をいうのに、他人の意見を否定するのみならず、その人格まで否定するかのようにいう

この2つが問題なのでしょう。

教育が変わったのか、若い人の方が他人の意見を聞き、議論できる人が多いように思います。

GDP(GNP)はもうおわり??

豊かさを示す指標としてGDPが使われてきました。
国内総生産の略ですが、文字の通り、国内における生産高を示すものです。つまり、物をつくることにおける指標であり、物を作らないことは加味されません。

現在では、IT技術が急速に発展し、物をつくらない豊かさ、物をつくっても無料の豊かさに溢れており、GDPには反映されない、たくさんの豊かさがあります。

日本の統計の基礎が揺らいでいる中ですが、何を指標とするかという議論も必要ではないでしょうか。

今のGDPという指標はもはや古い指標であり、人口が増えないと増えない指標でもありますし、ますます人口が増えないと増えない指標となってます

そうはいっても
物をつからない豊かさ
物をつくっても無料である豊かさ

をはかることはとても難しいでしょうが。

ゴーン氏保釈

保釈の条件がすごいですね。

何が何でも保釈、のために
これ以上制限できないという条件をつけてます。さすがですね。

保釈後、ゴーン氏がどのような言動をするのかが注目との報道がありますが

何を言うか明らかでしょう?

各紙、右に倣えで、相変わらずのレベルと思います。

ブレグジット迫る

ホンダが英国の工場を閉鎖することを決めました。英国での車の生産の半分が日本メーカーだそうです。ホンダの16万台がなくなるのは、英国全体の生産数からして、そこそこ大きいですね。

ところで、ブレグジットの影響で、短期的に英国からの輸出が減るのは当たり前で、これをどーこーいうのはなんだかなーとおもいますが、このあとどーなるのかなと

ZOZO前沢社長Twitterやめる!

で株価一割あがる

そんなことあるの??驚きです。ほんとにそれだけで
株価一割あがるんですか

イーロンマスクがSNSでテスラ株価操作したとして
捜査をうけ和解してましたが、、、

こういったSNSに敏感に反応する市場に加え
AIによる自動売買が加わり
株はこわいですね

また、軒並み私的ファンドが低迷してます

大人しくインデックスを買い続けるのがいちばんですね

年金受取70歳も選択

年金

昔は、退職後の生活をおくるためといったイメージでしたが
今は
セーフティーネットのような位置にかわってきたイメージでしょうか

年金を損得で考えるのではなく
老後の計画をたてて、生活費が不足するタイミングで年金の受取を考える必要がありますね。

70歳受け取りにすると、約二倍になるということですから
70歳まで働けるのであればよい選択肢なのかもしれません

ところで
サラリーマン川柳で
70歳まで働かされる的なもの多かったですが

60で引退して100まで働かず
というのもそれはそれでしんどそうですね

あけましておめでとうございます

さて、早速まじめな話です

会社法が改正され
企業の不祥事対策として社外取締役設置義務がかされることになりそうです。

社外の人間による監視なくして、不祥事を防ぐことは難しいのかとは思います。

といっても、社外取締役が、他の取締役と同じ情報を持つことは困難で、同じ情報を持ってしまうと、結局のところ、立場が社内化してしまい、社外としての観察機能を失いかねないのかなとは思います。

実効性ある対策ができるといいですが、、